Über mich – Erfahrung in Mediation und Konfliktlösung
Ich habe dort angefangen, wo Konflikte entstehen – im echten Arbeitsalltag, wo sie oft unausgesprochen bleiben.
Als gelernter Zimmerer und langjähriger Projektverantwortlicher und Unternehmer in der Baubranche kenne ich die Dynamiken auf Baustellen und in Projekten sehr gut: Hier treffen unterschiedliche Interessen, Zeitdruck und hohe Verantwortung aufeinander. Konflikte sind Teil des Alltags.
Diese Erfahrungen haben meinen Blick auf das Thema geprägt: Ich verstehe, worum es wirklich geht – nicht nur auf der Sachebene, sondern auch zwischenmenschlich.
Heute unterstütze ich Menschen dabei, Lösungen zu entwickeln, die für alle Beteiligten stimmig, klar und im Alltag umsetzbar sind.
Viele Projekte scheitern nicht an fachlichen Fragen, an Planung oder an Verträgen – sondern an der Kommunikation.
Aus dieser Erfahrung heraus habe ich mich bewusst neu ausgerichtet und die Ausbildung zum Zivilrechts- und Wirtschaftsmediator absolviert.
Heute begleite ich Menschen und Organisationen als eingetragener Mediator und Konfliktmanager dabei, Konflikte strukturiert, vertraulich und nachhaltig zu klären.
Durch meine langjährige berufliche Erfahrung kenne ich die unterschiedlichen Perspektiven, Erwartungen und Kommunikationsstile, die in Konfliktsituationen aufeinandertreffen. Entscheidend ist dabei, einen neutralen und sicheren Rahmen zu schaffen, in dem Gespräche wieder möglich werden.
Schwerpunkte meiner Mediationsarbeit:
Unternehmen & Organisationen
- Konflikte in der Baubranche zwischen Auftraggebern, Auftragnehmern, Planern und Projektbeteiligten
- Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungen
- Betriebsnachfolge und Firmenübernahmen
- Konfliktmanagement bei Personalentscheidungen, Teamzusammenführungen und Change-Prozessen
- Lehrlingsmediation
Arbeitsleben
- Konflikte am Arbeitsplatz und Spannungen in Teams oder Abteilungen
- Konfliktklärung in Unternehmen und Organisationen
- Konflikte in Wohnungseigentümergemeinschaften
Zivilrecht
- Konflikte rund um Lärm, Grundgrenzen oder Nutzungsrechte
- Nachbarschaftskonflikte, bei denen Gespräche festgefahren sind
- Trennung, Scheidung sowie Erbschafts- und Generationskonflikte
- Unterstützung von Privatpersonen in belastenden Konfliktsituationen
Mediation bedeutet, einen klar strukturierten Prozess zu gestalten und einen Raum zu schaffen, in dem Lösungen entstehen können, die rechtlich, wirtschaftlich und menschlich Bestand haben.